AU 1ER JANVIER 2023, HÉLÈNE VAY EST NOMMÉE DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES & ACADÉMIE DE TOYOTA FRANCE

Engagée depuis près de 20 ans chez Toyota France dans des missions fortement marquées par la qualité de la relation humaine, Hélène Vay aura pour ambition d’accompagner Toyota France et son réseau dans leur transformation de constructeur automobile en entreprise de mobilité. Cela implique :

· de développer les collaborateurs en leur proposant des expériences marquantes et attractives

· d’encourager les souhaits de mobilité interne des collaborateurs

· d’intégrer et d’engager de nouveaux talents

· d’accompagner le réseau dans le développement de ses compétences

· de susciter l’engagement de tous

Agnès Broche-Longue, qui a occupé ce poste clé pendant 30 ans, a quitté l’entreprise pour poursuivre de nouvelles opportunités.

Toyota est entré dans une mue importante et transforme son organisation. Objectif : devenir une entreprise de mobilité et offrir à ses clients ainsi qu’à ses collaborateurs une expérience qui les enthousiasme et réponde tant à leurs besoins qu’à leurs attentes. Cette transformation exige un profond changement des mentalités et un accompagnement robuste. La Direction des Ressources Humaines et de l’Académie joue un rôle clé dans cette mutation.

Dans ses activités antérieures, et tout particulièrement avec l’accompagnement du réseau dans la mise en place de la stratégie BRiT (Best Retailer in Town), Hélène est, depuis plusieurs années déjà, pleinement engagée dans cette mission de transformation. Elle rejoint une équipe des Ressources Humaines très soucieuse du bien-être des salariés, de l’accompagnement de leur évolution et du recrutement de nouveaux talents. La Direction des Ressources Humaines de Toyota France est nourrie par une puissante culture d’entreprise, bâtie sur dix valeurs centrées sur l’Humain. Celles-ci permettent d’homogénéiser la façon de travailler dans le Groupe partout dans le monde et offrent à chaque collaborateur la possibilité d’exercer son activité avec Créativité, Courage, Curiosité, dans un esprit de Collaboration et de Bienveillance.

« Je remercie chaleureusement Agnès Broche-Longue pour la qualité de son travail et son engagement sans faille durant les 30 années passées à la tête de la Direction des Ressources Humaines de Toyota France. Je lui souhaite de continuer de s’épanouir pleinement dans ses futures activités. »

« Je suis heureux de nommer Hélène Vay à la Direction des Ressources Humaines de Toyota France et de l’accueillir au Comité de Direction du Groupe, » déclare Frank Marotte, Président-directeur général de Toyota France. « Son parcours dans notre entreprise est à l’image de ce que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs. Leur vie professionnelle s’enrichit des diverses expériences que nous leur proposons et des défis qu’ils sont amenés à relever. Aujourd’hui, de nombreux salariés ont eu au minimum deux postes dans l’entreprise. C’est une très grande richesse, autant pour eux que pour nous. »

Hélène Vay, 50 ans, diplômée de l’Université Paris 5, a débuté sa carrière chez General Motors France en 1995 en qualité d’Attachée de Presse. En 2004, elle rejoint Toyota France en tant que Responsable Presse pour les marques Toyota et Lexus. En 2013, elle prend la responsabilité de l’Académie Toyota, puis devient, en 2017, Directrice adjointe pour les départements Académie / Relation Client / Expérience Client. Elle conduit depuis 2018 la stratégie BRiT (Best Retailer in Town), qui vise à accompagner les managers des réseaux Toyota et Lexus, dans la transformation du business model.