ANNE ABBOUD, SENIOR VICE PRESIDENT STELLANTIS &YOU, SALES AND SERVICES, A REÇU LE PRIX WAVE DE « FEMME DE L’ANNEE », AU PAVILLON ROYAL A PARIS

• Une femme Senior Vice President chez Stellantis récompensée pour son parcours et ses réalisations

• La diversité et méritocratie sont au cœur du système de promotion de Stellantis

• L’objectif de Stellantis est, qu’en 2025, 30% des postes de direction soient occupés par des femmes

AMSTERDAM ET PARIS – le 18 novembre 2022, Anne Abboud, Senior Vice President de Stellantis &You, Sales and Services, a reçu le prix Wave – « femme de l’année », qui récompense chaque année une femme dont les réalisations et le parcours sont exceptionnels parmi les dirigeantes du secteur de l’industrie automobile française. Le prix a été remis par Clotilde Delbos, Deputy Chief Executive de Renault, lauréate du titre en 2021.

Stellantis &You, Sales and Services est la division de distribution détenue à 100 % par Stellantis.

Créée en 2008, Wave, s’est donné pour ambition de promouvoir le rôle des femmes dans l’industrie automobile.

Anne Abboud, touchée par cette distinction, a partagé cet honneur avec toute son équipe : « Je suis honorée aujourd’hui de recevoir le prix Wave « femme de l’année » dans la lignée des femmes qui, tout au long de ma carrière, m’ont inspiré… Je reçois ce prix au moment où je dirige une entreprise en Europe, Stellantis &You, au plus près du client et en pleine transformation. Je tiens à associer à cette récompense l’ensemble des 10 500 collaborateurs Stellantis &You, qui, par leur travail et leur passion, mettent en lumière notre organisation »

Xavier Chereau, Chief Human Resources & Transformation de Stellantis a déclaré : « Je suis très heureux que ce prix ait été attribué à Anne Abboud en reconnaissance de son parcours professionnel et de son leadership chez Stellantis &You. Chez Stellantis, nous sommes convaincus que la diversité par la méritocratie est une force et l’un de nos objectifs est que plus de 30% des postes de direction soient occupés par des femmes d’ici 2025. Les parcours professionnels de femmes talentueuses comme Anne sont un parfait exemple de la façon dont les femmes peuvent diriger dans notre secteur en pleine évolution et inspirent davantage de femmes et de profils divers à nous rejoindre ! »